阜阳市人民医院举行“博士后科研工作站”引才入站启动仪式中安在线

　　导读： 　　12月22日下午，阜阳市人民医院举行“博士后科研工作站”引才入站启动仪式暨首批博士后入站评审考核会。阜阳市人民医院党委副书记、工会主席刘国权主持启动仪式。引才入站启动和评审......

　　12月22日下午，阜阳市人民医院举行“博士后科研工作站”引才入站启动仪式暨首批博士后入站评审考核会。阜阳市人民医院党委副书记、工会主席刘国权主持启动仪式。引才入站启动和评审考核采取线上线下相结合的方式举行。

　　院党委副书记、院长刘洪波，副院长王幼亮及院科研、人事等相关负责人，申请进入“博士后科研工作站”的王显、王世涛、臧守阁、王肖、管波5位博士参加仪式。

　　安徽医科大学人事处副处长高杉，安徽医科大学流动站导师孟晓明、刘付宝、郝宗耀、许尹等教授，阜阳师范大学生物与食品工程学院院长刘勇教授，阜阳市人社局专技科负责人亓骥，阜阳市卫健委二级调研员李健，人事科科长梁晨等通过视频连线的形式参加了启动仪式和考评。

　　启动仪式上，安徽医科大学人事处副处长高杉对阜阳市人民医院“博士后科研工作站”引才入站的顺利启动表示祝贺，并表示此次安徽医科大学与阜阳市人民医院开展联合培养博士后科研人员，对促进双方人才培养、提升科研能力意义重大。安徽医科大学将努力推动“博士后科研工作站”人才培养和技术创新，携手实现合作共赢。

　　阜阳市卫健委二级调研员李健对近年来阜阳市人民医院在推动医院高质量发展、促进科研能力转化和临床技术提升方面取得的成效给予充分肯定，希望“博士后科研工作站”不断健全机制，制定落实好培养方案，积极促进产学研相结合，不断推动我市医疗卫生事业高质量发展再上新台阶。

　　阜阳市人民医院党委副书记、院长刘洪波表示，此次“博士后科研工作站”引才入站的顺利启动，标志着阜阳市人民医院与安徽医科大学开展联合培养博士后科研人员正式进入到实施阶段，对于促进医院人才培养、提升科研能力将具有重要意义。相信在市委、市政府和市卫健委的关心和支持下，博士后科研工作站必将在人才培养和技术创新方面取得丰硕成果。

　　启动仪式仪式结束后，申请进入“博士后科研工作站”的王显、王世涛、臧守阁、王肖、管波5位博士分别就各自工作经历、科研能力、研究方向等作了入站评审考核汇报，并现场签订了首批博士后入站相关协议。

　　博士后培养是我国高层次人才培养的高级形式，也是检验一个单位是否具有较高科研水平、环境和科研能力的“金标准”。2022年1月，经省人力资源和社会保障厅批准，阜阳市人民医院获批设立省级博士后科研工作站，是阜阳市首家设立博士后科研工作站的医院。

　　近年来，阜阳市人民医院坚持“科技兴院、人才强院”的发展理念，通过“树名医、创名科、建名院”的发展战略，不断提升学科能力水平，推动人才引智培养，广泛调动了广大医务工作者科研创新的积极性和创造性，医教研各项工作齐头并进。2018年以来连续四年，在国家卫健委三级公立医院绩效考核排名中，以指标等级A级，居全国综合医院第1方阵，连续三年位列安徽省综合医院第6名、地市级综合医院第1名。2022年，医院正在实施立项课题233项，其中新增省级科研项目11项，新增省科技厅科研项目4项，新增省卫健委立项课题1项，新获批省教育厅项目3项，获批2022年度蚌埠医学院厅级重点实验室开放课题3项。

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